Unternehmenskultur und Organisation

Mindfulness-Based Stress Reduction nutzt Achtsamkeitstechniken zur Stressreduktion.

Employee Advocacy nutzt Mitarbeiter als Markenbotschafter.

Intellektuelles Kapital umfasst das nicht-materielle Vermögen eines Unternehmens.

Technostress beschreibt Stress durch übermäßige Technologienutzung.

Remote-First priorisiert die Fernarbeit in der Unternehmenskultur.

Soft Skills sind nicht-technische Fähigkeiten wie Kommunikation und Teamarbeit.

Customer Empathy ist das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse und Gefühle der Kunden.

Digital Nomadism beschreibt einen Lebensstil, bei dem ortsunabhängig digital gearbeitet wird.

Ein Employee Stock Ownership Plan ermöglicht Mitarbeitern, Anteile am Unternehmen zu erwerben.

Vesting ist ein Prozess, bei dem Mitarbeiter schrittweise Anspruch auf Unternehmensanteile erwerben.